Automattic yönetim kurulu, şirketin CEO’su Matt Mullenweg’i ücretli izne çıkardı. Şirket, Mullenweg’in yokluğunda CFO Mark Davies’in geçici CEO olarak görevi üstleneceğini doğruladı. Mullenweg ise çalışanlara gönderdiği Slack mesajında karara karşı oy kullandığını ve iznin kendi isteği dışında gerçekleştiğini söyledi. Yönetim kurulunun kararı neden aldığına ilişkin açıklanmış bir gerekçe bulunmuyor.
Davies geçici CEO olarak görevi üstlenecek
Automattic sözcüsü Megan Fox’un haber kuruluşlarına gönderdiği açıklamaya göre Mullenweg şu anda şirketten izinli. CFO Mark Davies, geçici CEO sıfatıyla şirketin yönetimini yürütecek. Yönetim kurulunun Davies’in liderliğine ve ekibin şirket önceliklerini uygulama kapasitesine güvendiği aktarıldı.
Mullenweg’in şirketle ilişkisi tamamen sona ermiyor. İki ayrı haberde yer alan bilgilere göre kurucu, Automattic yönetim kurulundaki görevini koruyacak. Mevcut karar CEO’luk sorumluluğunun geçici olarak Davies’e geçmesi anlamına geliyor; izin süresi veya Mullenweg’in CEO görevine dönüp dönmeyeceği ise açıklanmadı.
Automattic, WordPress.com’un yanı sıra Tumblr, WooCommerce ve Pocket Casts gibi markaları işletiyor. Bu nedenle geçici CEO değişikliği yalnızca tek bir ürünün yönetimini değil, şirketin birden fazla ticari operasyonunu ilgilendiriyor. Kaynaklarda bu ürünlerde kesinti, fiyat değişikliği veya yeni bir erişim kısıtlaması duyurulmadı.
Mullenweg karara itiraz etti
Mullenweg’in çalışanlara gönderdiği mesajda, yönetim kurulunun kendisini ücretli izne çıkarma yönünde oy kullandığı ve kendisinin bu karara karşı çıktığı belirtildi. Mesajda CFO Mark Davies ile yönetim kurulu üyeleri Ann Dunwoody, Toni Schneider ve Sue Decker’in oylamadaki rolüne değinildi. Ancak bu isimlerin karar sürecindeki gerekçeleri veya kurulun hangi olayları değerlendirdiği bağımsız biçimde açıklanmadı.
Bu nedenle iznin neden alındığı konusunda kesin bir sonuç çıkarmak mümkün değil. Automattic’in açıklaması kararın arka planına girmeden mevcut durumu ve geçici liderlik düzenini doğruluyor. Haber kaynaklarında yer alan geçmiş anlaşmazlıklar, yönetim kurulunun son kararının doğrudan nedeni olarak sunulmuyor.
WordPress.org tarafında ayrı yapı sürüyor
Automattic, WordPress.com’un ticari işletmecisi olsa da WordPress.org açık kaynak projesiyle aynı kurumsal yapı değil. WordPress.org İcra Direktörü Mary Hubbard, Mullenweg’in açık kaynak projedeki liderliğinin sürdüğünü ve ekiplerin çalışma planlarında değişiklik olmadığını bildirdi.
Bu ayrım, Automattic CEO’sunun izne ayrılmasının WordPress.org operasyonlarında eş zamanlı bir liderlik değişikliği anlamına gelmediğini gösteriyor. Şirket tarafında geçici CEO görevi Davies’e verilirken açık kaynak projenin ekipleri ve öncelikleri için mevcut düzenin sürdüğü aktarılıyor.
Türkiye’de WordPress.com veya WooCommerce kullanan kişi ve işletmeler açısından şu an doğrulanmış bir fiyat, vergi, erişim ya da hizmet değişikliği yok. Automattic’in ürünlerine ilişkin günlük operasyonların durduğunu gösteren bir açıklama da bulunmuyor. Bununla birlikte Davies’in geçici görev süresinin kapsamı ve uzunluğu açıklanmadığı için şirketin orta vadeli yönetim planı netleşmiş değil.
Şirketin arka planında süren anlaşmazlıklar var
Automattic ile WordPress barındırma şirketi WP Engine arasındaki hukuk mücadelesi devam ediyor. WP Engine, Ekim 2024’te Automattic ve Mullenweg’e karşı dava açmıştı; taraflar daha sonra karşılıklı hukuki iddialar sundu. Bu süreç, WordPress ekosistemindeki ticari ve topluluk tartışmalarının önemli başlıklarından biri oldu.
Automattic ayrıca Nisan 2025’te çalışanlarının yüzde 16’sını işten çıkardı. Ancak bu geçmiş gelişmelerin yönetim kurulunun Mullenweg’i şimdi izne çıkarma kararına doğrudan bağlandığına dair doğrulanmış bir açıklama yok. Şimdilik teyit edilen tablo, Mullenweg’in CEO görevinden geçici olarak uzaklaştırılması, Davies’in geçici CEO olması ve Mullenweg’in yönetim kurulunda kalmasıyla sınırlı.
İznin ne kadar süreceği, Mullenweg’in CEO olarak dönüp dönmeyeceği ve yönetim kurulunun kalıcı bir liderlik planı hazırlayıp hazırlamadığı önümüzdeki açıklamalarla netleşecek.
